Curso de Coaching e Gestão de Equipes
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Alunos:
2070 -
Duração:
80h
Apresenta os seguintes tópicos: Introdução ao Coaching , Espaço de inspiração , Desenvolvendo metas e assumindo que você é um sucesso, Perguntas poderosas, Quadro de Meta, Valores, Missão, Missão parte 2, Meta S.M.A.R.T , Meta S.M.A.R.T parte 2, Planejamento estratégico semanal , Análise de competência , Posts de atitude , Quem pode gerir uma equipe, Liderança, A postura do líder nos conflitos, Gestão de equipe x Liderança, Entendendo o contexto de negócio, Desdobrando em etapas e prazos, Dividindo o trabalho, Comunicando como fazer o trabalho, Estabelecendo padrão de qualidade, Como sugerir alterações, Importância de se avaliar a equipe, Como avaliar as competências, Como dar feedback imediato, Como dar feedback de desempenho, Conhecendo formas de motivar, Engajamento contínuo da equipe, Motivos que geram conflitos, Tipos de indivíduos presentes na empresa, Produtividade, empatia e regras, Qualidade de Vida no Trabalho e Tendências em Gestão de Pessoas. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
- Introdução ao Coaching
- Espaço de inspiração
- Desenvolvendo metas e assumindo que você é um sucesso
- Perguntas poderosas
- Quadro de Meta
- Valores
- Missão
- Missão parte 2
- Meta S.M.A.R.T
- Meta S.M.A.R.T parte 2
- Planejamento estratégico semanal
- Análise de competência
- Posts de atitude
- Quem pode gerir uma equipe
- Liderança
- A postura do líder nos conflitos
- Gestão de equipe x Liderança
- Entendendo o contexto de negócio
- Desdobrando em etapas e prazos
- Dividindo o trabalho
- Comunicando como fazer o trabalho
- Estabelecendo padrão de qualidade
- Como sugerir alterações
- Importância de se avaliar a equipe
- Como avaliar as competências
- Como dar feedback imediato
- Como dar feedback de desempenho
- Conhecendo formas de motivar
- Engajamento contínuo da equipe
- Motivos que geram conflitos
- Tipos de indivíduos presentes na empresa
- Produtividade, empatia e regras
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Tendências em Gestão de Pessoas
Professor: Marília Queiroz
