Curso de Gestão de Cargos e Salários

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  Alunos:

  736
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  Duração:

  80h

Você aprende a elaborar a pesquisa salarial da sua empresa, quais são as informações necessárias para essa elaboração, pesquisa salarial e como ela é feita, tabulação de dados e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• A importância de um Plano de Cargos e Salários
• Necessidades
• Desafios
• Conceito de tarefa, definição da função e de cargo
• Os Velhos Meios
• Os Novos Meios
• Análise de cargos
• Etapas do processo
• Descrições dos cargos
• Conceitos de salários
• Tipos de salários – parte I
• Tipos de salários – parte II
• Remuneração
• Remuneração variável
• Vantagens da remuneração variável
• Classe salarial e equidade
• Estrutura de cargos, faixa salarial e paradigma salarial
• Método de escalonamento e de pontos
• O que é e pra que serve a pesquisa salarial
• Coleta de dados
• Tabulação e apresentação dos dados
• Realização de descrição de cargos
• Como elaborar o sumário
• Como simplificar a descrição e as responsabilidades do cargo
• Avaliando e classificando cargos – parte I
• Avaliando e classificando cargos – parte II
• Métodos de avaliação
• Política Salarial
• Abrangência
• Procedimentos
• Enquadramento
• Recursos e estratégia
• Estratégia – Case
• Conceito, disposição e tipos de organograma
• Tipos de organogramas – parte I
• Tipos de organogramas – parte II
• Passos para criação de plano de cargos e salários: 1º, 2º e 3º
• Passos para criação de plano de cargos e salários: 4º, 5º e 6º
• Passos para criação de plano de cargos e salários: 7º, 8º e 9º

Professor: Wladimir Stern