Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus

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    Duração:

    80h

Apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

  • Conceitos de Avaliação - Parte 1
  • Conceitos de Avaliação - Parte 2
  • Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1
  • Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2
  • Avaliação de 90 Graus - Parte 1
  • Avaliação de 90 Graus - Parte 2
  • Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 1
  • Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 2
  • Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 1
  • Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 2
  • Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1
  • Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2
  • Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1
  • Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2
  • Modelos de Lideranças – Parte 1
  • Modelos de Lideranças – Parte 2
  • Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1
  • Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
  • Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1
  • Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2
  • Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1
  • Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2
  • Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
  • Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 2
  • Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? - Parte 1
  • Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2

Professor: Amanda Domingues

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